根据我们的内部和外部世界，我们人类都有不同的特征，例如行为、对某些情况的反应、与社会的互动、思维方式等。正是由于这个原因，人类的发展才得以实现。在我看来，一直是心理学家和科学家研究的主题，如果你了解类型学，你可以让你的生活变得更轻松：首先，你会了解你自己，你的特点，你的优点和缺点；其次，至少它会帮助你学会与人有效地沟通。然而，在这篇文章中，我们将讨论是否真的如此，以及什么样的性格类型可以帮助一个人“亮出所有底牌”。
本文主题MBTI测试的创始人迈尔斯和 花费时间后
布里格斯受到卡尔荣格心理类型理论的启发，并在第二次世界大战期间将该理论发展为“迈尔斯-布里格斯类型选择指标”。后来出现的心理测试就是基于这个理论。迈尔斯和布里格斯相信，通过帮助人们了解自己，他们可以帮助他们选择最适合自己性格类型的职业，并过上更健康、更幸福的生活。
首先，MBTI 并不是一个真正的“测试”，没有正确或错误的答案，你得到的结果并不比其他类型更好，它的目的不是评估心理健康或做出任何诊断。不与任何标准进行比较。
MBTI测试有效吗？
由于该测试相对易于使用，因此已成为当今最流行的心理测试之一。它目前在美国最受欢迎，但测试问题中的项目“目的明确”。 ，”这意味着没有试图隐藏该项目旨在衡量的优势。根据性格的某些方面来区分 16 种性格，最终帮助人们了解彼此之间的差异，使他们更轻松地做出沟通、解决冲突、管理变革、成为领导者或改变职业等决策。以这种方式看待个性对于某些目的是有用的。
欢迎来到人们的内心世界！
根据我设计官方了问题的答案，人们被确 花费时间后 定为16种性 电话营销数据 格类型中的一种。MBTI测试的总体目的是让受访者探索和了解自己的性格、优点和缺点、可能的职业。选择，以及与其他人的兼容性，这里没有一种性格不是比另一种“最好”或“更好”的，也不是一种旨在测试、功能障碍或寻求的工具。相反，它的目的只是帮助您更多地了解自己。
测试本身由 5 个不同的量表（描述符）组成：
1.心灵——这个方面显示了我们如何与环境互动 如何逐步创建社交媒体营销机构 ：外向 -内向（外向-内向）能量——第二个方面决定了我们如何看待世界以及我们如何处理信息：观察者——诚实 本质——这个方面决定了我们如何做出决定以及如何处理情绪思考——板板声（情件-正解） 策略——这个方面反映了我们的工作、计划和决策的方法：判断——感知（媂实探索）个性 — 最后，个性方面支撑着所有其他方面，并显示了我们对自己的
能力和决定有多么自信： Assertive – 恬流 ( Assertive -Turbulent )
量表 1：（外向-内向）：意识取向
外向的人善于交际，并且善于交际
当然，没有任何测试能够测量人格的所有
方面，也不能完全描述一个人，但是花费时间后 MBT 是一 领导 种用相对少量的有用描述符来总结大群体特征的工展项目时，您可以了解团队中某些成员的技能和才异，团队可以更好地分配任务并共同努力实现他们的目标。 MBTI 评估、“教练”和辅导员、以及职业辅导员、教育工作者将其用于各种目的。
