如何使用各种工具调试 Node.js 代码

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我们习惯于将营销视为帮助公司通过品牌销售产品的一套技术。 但是，即使在销售产品之前，公司也必须知道如何进行雇主品牌推广，即知道如何向潜在候选人推销自己。 人力资源是一种无形资产，吸引或留住人才并不像看上去那么简单，尤其是在当前复杂的工作形势下。 但让我们退一步来更好地理解这种现象。 什么是雇主品牌 雇主品牌一词是当今劳动力市场的 新数据 主要趋势之一，由 People in Business 总裁 Simon Barrow 于上世纪末（即 1990 年）提出。 雇主品牌的目的是将营销和品牌管理技术应用到人力资源管理中，目的是提高公司作为雇主的声誉，有效地代表公司向潜在员工推销自己的方式。 它在各个方面都代表了一种将工作场所视为一个品牌的营销活动，其目的是增强企业形象，以随着时间的推移吸引和留住人力资源，在这种情况下，人力资源构成了参考目标。 这是一项将沟通与营销和人力资源联系起来的活动，旨在向人们展示公司是工作场所中最理想的公司（最佳就业选择）。 为什么雇主的声誉很重要 在劳动力市场上拥有良好声誉的公司更有 […]

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