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  为他们有内在的动力和兴趣。 用他们感兴趣的东西来挑战他们。通过克服挑战来取得成果将是非常有价值的，在大多数情况下，这比员工的高薪更有价值。 2. 灵活性 规定工作时间的时代已经过去了。即使在客户服务等行业，它也变得更加灵活。有些业务总是依赖时间，但时间和其他领域的灵活性正在成为现实。员工们也逐渐习惯了这种自由。 例如，在某些工作中，很难抽出一个小时去看医生或牙医。在工作日抽出几个小时去办几件事可能是一个挑战。 不再是这样了，员工是由提供灵活工作时间的雇主驱动的。员工喜欢他们有一天可以迟到几个小时，并在晚上多呆几个小时。并非每个人都按照相同的时间表运行。您希望您的员工在处于最佳状态时工作。 此外远程办公和在家或任何地方工作 变得越来越流行。凭借当今的技术，在办公室见面的理由越来越少。从成本角度来看，这也可以使您的初创公司受益，因为您不需要为不需要的办公室支付巨额租金。 让灵活性成为你向员工推销的主要部分，但诀窍是不要忽视结果。工作以结果为基础。给员工自由，但如果他们 埃及手机号码列表 不能取得成果，你就不得不解雇他们，并寻找那些能够处理自由的人。在大多数情况下，最好的员工会知道如何管理自己的时间，以便取得成果。 3. 寻找行业新人 我差点写下“寻找年轻人”，但后来我意识到这绝对不是正确的招聘方式。 然而，你正在寻找饥饿的人，而那些饥饿的人通常是这个行业的新手。他们可能刚刚开始追随自己的激情，这并不需要年龄。 也许他们辞掉了自己讨厌的行业的工作现在进 入了您的行业。 如果你能找到对你的行业陌生且渴望的人，你会发现更容易激励他们。他们会对这个机会感到兴奋，并愿意不惜一切代价取得成功。他们现在可能会以更少的工资工作，希望能够取 移动领先 得成功，并在你的初创公司开始通过更高的薪水、奖金和晋升来赚取利润时获得奖励。 […]

增加广告和通讯的频率 同样。 而且，重要的是增加广告和沟通的频率，以采取更全面的方法，而不是依靠立即打动目标客户的强大信息。 例如，您可能需要切换到不同角度的多个广告，而不是多次展示一个广告。 您可能还需要增加与受众联系的次数以提高品牌认知度。虽然它如何发挥最佳效果的具体细节还有待观察，但这绝对是一个需要记住的重要元素。 采用综合品牌指标 为了应对这些变化并做好准备，调整品牌的内置指标非常重要。 这是什么意思？在宏观层面而不是微观层面监控活动的有效性。 基本上，您不再关注单个营销活动是否有效，而是开始不断评估营销的各个方面，例如： 广告总支出。 投资回报率。 客户满意。 最 后你能更广泛地看到大局 就越容易在高水平上改善你的整体信息。  在你的方法中包括 萨尔瓦多手机号码列表 透明度和合规性 正如我们在 GDPR 采用后所看到的，在个人数据捕获方法中纳入透明度和合规性极其重要。 虽然这可能并不总是由您决定（就像  […]