高级别的长期目标称为战略目标 具有中期目标的称为战术目标 最低级别的目标是操作目标 同时也是最具体和精确的让我们看看它们 营销目标的类型 战略营销目标 它们是组织战略规划的一部分 基于战略分析并定义我们对组织未来的期望。例如 分析 优势 劣势 机会和威胁的缩写 可能是一个简单但有用的战略分析工具。
也将实现其目标
由于战略目标具有长期的时间跨度和更普遍的性质 它们与我们组织的使命和愿景息息相关。让我们记住 使命是组织存在的目的 愿景定义了我 伊朗手机号码列表 们未来想要成为什么样的组织。 战术营销目标 一旦我们确定了整个组织未来几年的行动方针和目标 规划的下一步就是通过定义中期目标 将实现这些目标的角色分配给组织的各个部分。
象然而 由于层叠的
这样 我们顺利地实现了战术营销目标。 战术规划通常涵盖一到三年的视角 应服从战略规划。如果我们知道组织的战略目标 那么在战术层面我们应该 移动主管 考虑应该做什么来实现这些目标。 战术目标是长期 广泛的战略目标和短期 精确的运营目标之间的桥梁。 运营营销目标 金字塔的底部是营销的运营目标。它们是最具体的 与。