第十四届人力资源论坛于 11 月 17 日星期四结束，该论坛自 2022 年 11 月 15 日起为期三天，由 Phyd 在米兰主办。
活动于 14 日以现场论坛预演拉开帷幕，指挥家兼大提琴家罗伯托·索尔达蒂尼 (Roberto Soldatini) 在晚会中做出了贡献，随后进行了主题为“与我们自己和他人寻求工作与生活平衡”的脱口秀。
一个充满音乐、文字和网络的夜晚，介绍了该活动的一些最核心的主题。
为期三天的人力资源论坛
论坛历时三天，分别讨论了培训与招聘 最新数据库 的主题（11月15日）； 福利与福祉（11 月 16 日）； 数字与创新（11 月 17 日）。 感谢 200 多名人力资源总监和 50 家合作伙伴公司的支持，创建了 65 个工作会议，包括 Phygital Speech、Phygital Talk Shows 和主题表格。
超过 800 名与会者有机会接受培训，在结构化和非正式的社交时刻相互了解并交流想法。
关于人力资源主题有很多反思和拒绝，首先是数字化转型。 甚至人力资源本身的形象也在不断变化。
围绕智慧工作这个话题，以目标为例子来谈谈工作。 使用正确的工具联系公司合作者，使公司的人力资源行为成为人才战略的实施。
来自意大利通讯社的评论
“我们 Comunicazione Italiana 对活动的进展非常满意：我们可 移动主管 以感受到重返现场活动的愿望：这是交流和建立联系的绝佳机会”，内容与关系部的 Federico Morganti 告诉我们的麦克风设计官意大利传播学系。 “数百名参与者亲自发言，数千名远程发言，涵盖了许多主题。明年我们将努力提供更好的体验”，费德里科总结道。
