2022 年已经结束，您正在寻找工作，而疫情已经改变了一些游戏规则，加速了即将出现的流程，并使难以想象的工作条件成为可能，尤其是在谈论智能工作和意大利中小企业时。
因此，在这种情况下，以不同的方式起草简历是有用的，省略物理信息，例如居住地或仅您的教育资格，以突出您与您所申请的职位相关的专业或软技能。
关于 2023 年简历中不应包含哪些内容的好建议
任何寻找新工作或第一次进入这个世界的 新数据库 人都会在网络上搜索有用的信息、好的建议和有效的模型。 今天，社交媒体比以往任何时候都更充斥着所有这些话题，包括 TikTok。
正是在 TikTok 上，我们找到了谷歌招聘人员埃里卡·里维拉 (Erica Rivera)，她为 2022 年撰写简历提供了做和不做的建议，引发了社区的评论和互动，甚至是相反的评论和互动。 有一点是肯定的，他在职业生涯中一定见过很多应用。
工作世界正在如何变化截至 2025 年的预测
世界经济论坛 (WEF) 在一份报告中 移动主管 表示，到 2025 年，机器将在工作场所执行更多任务方面超过人类，但未来五年仍可能净创造 5800 万个新就业岗位。
这可能是对第四次工业革命及其对人类劳动力的影响的忠实总结。
